人力資源管理案例的分享者和傳播者

網站首頁 案例小故事 正文

簡單小故事反映崗位說明書的作用

HRsee 2018-08-20 案例小故事 2252 ℃

關鍵詞:崗位說明書

制作崗位說明書是企業人力資源管理的常規工作之一。崗位說明書是工作分析之后的結果,企業后續的招聘、培訓、績效考核等工作都離不開它。因此,它的重要性是不言而喻。但是,由于工作分析本身耗時耗力耗財,有的企業HR從網上直接下載別人的崗位說明書修改一通后胡亂對付著使用,有的企業干脆就不做。你跟他們說再多的道理就是不聽。我們可以利用下面的一個小故事,將崗位說明書的一些作用蘊含其中,可以讓人更易明白。

簡單小故事反映崗位說明書的作用

廟里有一個小和尚擔任撞鐘一職,半年下來,他覺得無聊之極,認為不過是“做一天和尚撞一天鐘”而已。有一天,廟里主持宣布調他到后院劈柴挑水,原因是他不能勝任撞鐘一職。小和尚很不服氣地問:“我撞的鐘難道不準時、不響亮?”

老主持耐心地告訴他說:“你撞的鐘雖然很準時、也很響亮,但鐘聲空泛、疲軟,沒有感召力。鐘聲是要喚醒沉迷的眾生,因此,撞出的鐘聲不僅要洪亮,而且要圓潤、渾厚、深沉、悠遠。”

我們從小和尚的話中,大約可以推斷,他在擔任撞鐘一職時,根本就不知道該職位真正的崗位職責是什么,他以為只要敲鐘準時且鐘聲響亮就行了,殊不知鐘聲還需要有感召力,要用心去敲,要敲出有“文化內涵”的鐘聲。如果這個小和尚在任職之前,就能拿到主持給他的“崗位說明書”,那么也就完全清楚崗位職責和要求之所在,可以自己衡量工作的好壞。后面如果他再沒做好,主持對他進行“調崗”,他也不會有這樣的不滿了。

所以,我們可以看到崗位說明書實際上就是一種大家公認的崗位標準規范文件,這些文件的缺失或者不完備對于企業的人力資源管理將會造成重大的影響!

相關內容

  • 如何編寫崗位說明書?

    [六大模塊] 如何編寫崗位說明書?

    崗位說明書是企業雇傭和管理員工的一份重要文件。它向任免描述了完成崗位工作人員的職責、所需條件、環境、技能和資格等內容。崗...

    2018-09-29 HRsee 1700 ℃
關注我們
關注我們
案例搜索
網站分類
山东群英会