網站首頁 HR管理案例

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  [名企案例] 麥肯錫完善的員工培訓體系

  世界知名的麥肯錫咨詢公司認識到，雖然自己的員工可以稱得上是業界精英，但在這個知識更新越來越快，競爭越來越激烈的時代，公司...

  2019-12-05 HRsee 14 ℃
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  [名企案例] 阿里巴巴的薪酬管理案例

  網上有朋友詢問HR案例網有關阿里巴巴的薪酬管理案例，小編初以為像阿里這樣的名企，案例庫中肯定能找到相關的案例。哪料想卻一...

  2019-12-04 HRsee 72 ℃
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  [名企案例] 蘇寧人才培養模式：1200工程

  “1200工程”是蘇寧規模最大、管理最規范、引進和培養人才最多的專項人才工程，目標在于通過全面、系統、專業的培養，使大學...

  2019-12-03 HRsee 96 ℃
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  [名企案例] 騰訊的薪酬管理案例

  馬化騰曾經說過：我們根據員工崗位性質為員工提供業內富有競爭力的固定工資，并且每年我們均會對績效表現優秀的員工進行薪酬調整...

  2019-12-02 HRsee 162 ℃
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  [名企案例] 海爾激勵員工的三種策略

  海爾的張瑞敏以銳意改革而聞名天下，在他領導海爾三十多年的時間里，海爾經歷了五次的戰略變革和重大調整，這無論是在國內還是國...

  2019-12-02 HRsee 215 ℃
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  [名企案例] 花旗集團的人才盤點案例

  花旗集團作為一個國際著名的金融企業，在《財富》雜志2019年世界500強榜單中排名第71位。花旗在長期的經營管理實踐中，...

  2019-11-30 HRsee 147 ℃
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  [名企案例] 永輝超市的合伙人制度

  在《財富》雜志2019中國板塊500強名單中，上榜的僅有26家屬于批發零售行業，其中永輝超市以705.16億元成為零售業...

  2019-11-29 HRsee 179 ℃
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  [名企案例] 特斯拉的組織結構

  對于國內來講，特斯拉之所以有名，是因為它那個拉風的電動汽車，其實它還通過在2016年收購的太陽城公司（SolarCity...

  2019-11-29 HRsee 157 ℃
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  [名企案例] 美國亞馬遜公司在人力資源管理上的改進

  作為全球最大的電子商務企業，美國亞馬遜公司管理著將近65萬的員工，這導致亞馬遜需要持續的在人力資源管理上進行改進，才能保...

  2019-11-28 HRsee 133 ℃
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  [經典案例] 分享一個經典的內部招聘案例

  內部招聘通常被看做是一種招聘手段，但個人認為內部招聘實質上更應該是一種人才管理方式。一來為內部的優秀老員工提供了晉升的機...

  2019-11-28 HRsee 300 ℃
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  [名企案例] 中外名企如何打造自己的團隊精神和文化

  一個企業擁有良好的團隊精神和文化，將給企業帶來強大的凝聚功能、激勵功能和控制功能，讓員工們都能上下齊心地朝著同一個目標努...

  2019-11-27 HRsee 74 ℃
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  [經典案例] 一則簡單的就業歧視案例引來紛爭

  最近發生了一起非常簡單的就業歧視案例。河南一女孩向浙江喜來登度假村網上投遞簡歷，應聘董事長助理，結果被拒。但是令女孩沒想...

  2019-11-27 睛典人力 129 ℃
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  [經典案例] 當HR遇到了新領導

  一家公司人事部的HR小孫從事人力資源管理的工作已經有8年了，她的專業知識很豐富，與原來的總經理的關系也一直很好。最近公司...

  2019-11-23 HRsee 201 ℃
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  [名企案例] 豐田汽車公司的人才培養體系

  在2019年財富世界500強排行榜中，來自日本的豐田汽車公司排在第10位，是日企排名中最高的，在全球汽車行業中僅次于德國...

  2019-11-23 HRsee 377 ℃
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  [名企案例] 華為的人才培養案例

  一家企業如何培養自己的員工，將他們變成企業的可造之材，是企業人力資源管理中的重要內容。作為國內最為成功的企業之一，華為是...

  2019-11-22 HRsee 311 ℃
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  [經典案例] 公司離職率很高怎么辦？

  對一家企業來說，員工正常的流動會促進企業的良性發展，優化企業內部人員配置；但是反過來，員工離職率變高，則意味著人心浮動，...

  2019-11-22 HRsee 300 ℃